Unlock nu officieel B Corp™

Het zaadje voor dit traject werd geplant in 2024 tijdens een duurzaamheidssessie van Handpicked en Etiquet (inmiddels overgegaan in No Dodos). Wat begon als inspiratie, groeide uit tot een strategische koers. B Corp draait om de manier waarop je onderneemt, hoe je met mensen omgaat, waarde creëert voor klanten, verantwoordelijkheid neemt in je keten en bijdraagt aan de samenleving.

Voor Unlock viel alles op z’n plek. We waren net zelfstandig geworden, volop in ontwikkeling en bezig onze cultuur te vormen. Tegelijkertijd werken we structureel aan digitale oplossingen voor zorg, overheid en maatschappelijke organisaties. Toegankelijke apps en platformen die processen eenvoudiger maken voor mensen die afhankelijk zijn van duidelijke digitale dienstverlening. Impact zat al in ons werk en B Corp gaf ons het kader om die impact scherp en structureel neer te zetten.

In april 2025 startten we het officiële certificeringstraject. We hebben onze organisatie kritisch doorgelicht op de B Corp standaarden.

Veel van onze kernwaarden waren al stevig verankerd in onze dagelijkse operatie. Zo werkten we al met een winstdelingsregeling en meten we medewerkerstevredenheid en klantfeedback op structurele wijze. Het B Corp-traject dwong ons echter om deze processen nog transparanter te maken en officieel te borgen in ons beleid. We legden onze maatschappelijke missie vast in de statuten en hebben zaken zoals ons personeelshandboek, gedragscode en het thuiswerkbeleid geprofessionaliseerd. Wat eerst intuïtief goed ging, staat nu stevig vast in structuur. Dat heeft ons als organisatie volwassener en scherper gemaakt.

Onze impact is geen losstaand project; het is de kern van ons werk. Wij geloven dat onze digitale producten pas echt geslaagd zijn als ze bijdragen aan een betere wereld of het leven van mensen makkelijker maken. Dit vertaalt zich direct naar de producten die we voor onze klanten ontwikkelen:

• De Stadspas app (BS&F): Ontwikkeld om de drempel voor maatschappelijke participatie te verlagen. Door extra voorzieningen digitaal toegankelijk te maken voor inwoners met een laag inkomen, zorgen we ervoor dat zij net als iedereen volwaardig kunnen deelnemen aan de samenleving.

• De Budiyu app: Een digitale buddy voor de gezondheid. We ondersteunen kwetsbare patiënten en hun mantelzorgers met een tool die de regie teruggeeft. Het doel? Zo lang mogelijk zelfredzaam en vitaal blijven in de eigen vertrouwde omgeving.

• De Verhalenbouwer: Een platform waar kwetsbare inwoners hun eigen verhaal in kaart brengen. Of het nu gaat om diagnoses, ingrijpende gebeurtenissen of een specifieke hulpvraag; alles wordt eenmalig en eenduidig vastgelegd. Zo hoeven zij niet telkens opnieuw hun verhaal te doen en krijgt de zorgverlener direct een helder beeld.

• Boerschappen app: Samen bouwen we aan een nieuwe voedselketen die écht deugt. Door technologie in te zetten voor een korte keten, creëren we een systeem dat eerlijk is voor de boer, gezond voor de consument en met respect voor de natuur.

• HappiApp & Digitale Voordeur: We maken de zorg toegankelijker door patiënten meer grip te geven op hun eigen ziekteproces en de communicatie met zorgverleners te stroomlijnen. Toegankelijkheid is bij ons geen 'feature', maar de standaard.

De weg naar 95,7 punten was meer dan een doorlichting; het markeerde een traject van groei en professionalisering. Veel van wat we deden was al geworteld in ons DNA, maar door dit officieel vast te leggen, hebben we een kompas gecreëerd voor beslissingen die we in de toekomst nemen:

• Onze missie staat vast: We hebben onze maatschappelijke missie officieel in onze statuten vastgelegd. Impact is bij Unlock hiermee juridisch geborgd; het is de basis van waaruit we nu en over tien jaar opereren.

• Samen groeien en delen: Wij geloven in een cultuur van eigenaarschap. Onze winstdelingsregeling en modern personeelsbeleid zorgen ervoor dat succes altijd een gezamenlijk succes is.

• Verankerd in onze omgeving: We kiezen bewust voor lokale samenwerkingen en steken als team jaarlijks de handen uit de mouwen bij vrijwilligersprojecten om direct bij te dragen aan de wereld om ons heen.

• Bewustzijn in alles wat we doen: We maken onze ecologische voetafdruk inzichtelijk om deze continu te verbeteren. Een duurzame mindset is bij ons de standaard, zowel op kantoor als bij onze mensen thuis.

• Impact als de nieuwe roadmap: We zien onze klanten als duurzame partners in verandering. In onze samenwerking dagen we hen (en onszelf) uit: hoe kan dit product nóg meer maatschappelijke waarde toevoegen? Zo maken we impact een integraal onderdeel van onze gezamenlijke roadmap.

B Corp maakt Unlock relevant in een snel veranderende markt. Nieuwe generaties professionals zoeken betekenis in hun werk, klanten vragen transparantie en maatschappelijke verantwoordelijkheid en regelgeving rond duurzaamheid wordt strenger. Door deze positie in te nemen, laten we zien dat we vooruitkijken, verantwoordelijkheid nemen en structureel waarde creëren.

We geloven dat dit onze aantrekkingskracht op talent vergroot, onze geloofwaardigheid bij klanten en partners versterkt en Unlock in een netwerk van gelijkgestemde organisaties wereldwijd positioneert. Binnen deze community delen we kennis, ervaringen en energie om gezamenlijk meer impact te realiseren.

De certificering is het startpunt van een nieuwe fase. Onze volgende stap is om impact structureel te verankeren in onze cultuur, processen en besluitvorming. We investeren in gezamenlijke vrijwilligersinitiatieven, blijven onze impact meten en vergroten én zoeken actief samenwerking met andere B Corps om kennis en energie te bundelen.

Unlock onderneemt met ambitie, structuur en overtuiging. We ontwikkelen digitale producten die mensen écht vooruit helpen en we bouwen aan een organisatie die stevig staat, haar waarden waarmaakt en klaar is voor de toekomst.

Meer weten over wat het betekent om een B Corp te zijn? Leer meer op bcorp.com .